看看身边的工厂，招聘广告长期贴的厂门口，有的老板微信头像都是招工广告，可见现在的缝纫工是多么的不好招。目前70后80后还有能愿意做做的，后面90后00后根本就很少去学这个东西了。

　　但对于服装行业来说，现在还有几个95后还能在流水线上面呆几年的，更不要说马上成人的00后了，服装厂员工面临断层缺人的局面无法摆脱。

　　对于服装行业，目前市场出来的一些智能设备很多只适合大批量量产，跟现在服装行业那种小批量多批次的柔性生产还很不匹配。这个也是导致服装工人目前还是最紧缺的缘故。

　　宁夏服装厂一直以来都是加班加点的代名词，劳动强度大，工作时间长，就连很多70后，80后的老师傅都转行不想在服装厂上班了。可以这么说，现在的服装厂几乎没有不缺缝纫工的。常年累月在招工是服装厂的新常态。

　　现如今大多数宁夏制衣厂找不到年轻的就找岁数大的，只要会做现在哪里还有年龄限制，只要眼睛视力没问题，60多岁的大妈照样上车位;找不到女工找男工，有时候男工比女工更加肯做，但男工耐心大都有限，能做几年一直坚持下来的很少。