伴随着潮流趋势的发展，人们对着装的要求也在逐渐增强，每一个人都开始重视自己的形象气质，现在市场上普通的套码衣早已没办法满足公司对形象的要求，许多公司都开始选择商务职业装定制。

　　定制职业装是依据公司不同性质而特定的服装，公司定制职业装可依据用户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的颜色、布料、款型、造形、搭配等多个方面考虑。

　　公司定制的职业装不但是身份的一种标识，也象征着公司的企业品牌形象，更好的宣传公司文化。

　　相比现货商务职业装定制款的亮点：

　　一、独特性。不但可结合自身的公司文化与公司风格,能更好的展示企业品牌形象,另外又能做到很好的让用户识别,因为定制因此与众不同。而现货工作服,款型上比较普及化,不利企业品牌的打造,有时候第一印象可决定许多事情。

　　二、便于工作需要。定制工作服,专业的工作服厂家会从公司员工的办公环境、工种、性別、年龄等层面去考虑,设计出完全满足需求的工作服装。而对现货工作服没办法做到这一点

　　三、持久性。现货工作服考虑更多的是实用性和美观性。定制工作服更重视工作服装的质量,舒服,普遍比制成品工作服装要耐穿2年左右。

　　四、成本低。用以工作服装采购是公司的一项很大的支出,选择定制工作服比直接购买现货工作服更能减少公司的成本费用,尤其是量多的状况下,通常都会有很大的特惠空间,而现货作服的价钱通常要比同档工作服装的价钱要高。

　　五、量身定做。公司员工较多,高胖矮瘦有高有低。定做的工作服装可依据每一个人的体型制作。现货款型通常就是常規的几个尺码,没办法做到每个人都合适

　　六、性別区分。工作服装分为男款女款。尤其是女生,都喜欢穿的贴合漂亮的。而现货工作服极少有分离开来的男款与女款。便会出现女员工不太喜欢穿工作服装的小情绪,导致工作的不开心。要是实行分批购买,不但会增加难度系数还会导致很多不必要的资金消耗。而定制的工作服装完全可做到它做不到的一面定制工作服可专业的跟工作服厂家提出自己的要求,例如:工作服款式、布料、工艺等。